微软:将市值作为成功衡量指标非常危险 云计算是我们的未来

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微软首席执行官萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)最近在出席纽约市的一次活动中,提到了一些人对五角大楼合同、社区和心产力的看法。纳德拉担任微软首席执行官已有五年,在他的带领下,微软市值超越1万亿美元,成为全球最有价值的公司。

纳德拉对公司的市值很是谦虚。在活动上,也许,拘泥于把财务数据(如市值)作为成功的衡量指标之一是十分危险的。1992年,微软也是全球最有价值的公司,当时纳德拉可能在微软工作。“付近的人,.我都上边哪几个在九十年代初就加入公司的人,会虽然‘.我都一定非常棒。看看.我都,看看.我都的市值!’往往,这是下坡路的以前 刚结束了了了:你以前 刚结束了了了自命不凡,不再立足于真正的成功之道,”纳德拉在活动上接受采访时说道,“这段经历我要明白,.我都前要从‘知道一切’走向‘学习一切’。”

纳德拉接任微软首席执行官一职之际,公司正地处有有另两个转折点。谷歌日渐成为搜索和广告领域的霸主,ipone每天可销售数百万台ipone。而微软的Windows Vista操作系统却不时地受到批评。

好在,纳德拉根据过去的经验教育和凭借未来的规划,成功地重塑了公司的企业文化。他聚焦云计算,竞争对手平台上的移动应用和增强现实。如今,你你你这个战略正慢慢结出丰硕的果实。

从过去到现在,微软没变的是始终致力于构建可实现技术大中华的工具。“要知道,微软的创立之本是为Altair开发BASIC解释器,”纳德拉说,“也时候,.我都的目标是针对每有有4一些人,无论你是零售商、制造商还是医疗健康公司,可能.我都前要成为一家软件公司,那.我都的任务就是将数字技术商品化。”

微软的曾经重大胜利是,击败亚马逊,读懂五角大楼的1000亿美元合同。根据交易,作为“联合企业防御基础设施”(JEDI)计划的一偏离 ,微软将向美国国防部出售公司的软件和服务。

时候,鉴于公司理念与特朗普政府地处分歧,微软的多数员工未必希望公司竞标该合同。纳德拉指出,提出反对意见是员工的权利。但接着,纳德拉又强调,“作为一家美国公司,.我都希望确保,.我都选举保护.我都自由的机构,可不才能 访问公司最先进的技术。”

在一次內部的市政厅会议上,纳德拉也曾提到,公司高层管理团队也认为,微软应该向哪几个机构提供最好的额技术。可能西雅图的高薪技术人员这麼 集中,一些较不富裕的员工可不才能才能 向外撤离。为帮助哪几个被迫抛弃的工人,微软表示将在西雅图投资5亿美元用于建造经济适用房。

当问及对西雅图日渐中产阶级化的看法时,纳德拉解释说:“微软前要员工。员工生活在同有有另两个社区。社区又前要医院、学校等各种设施。投资者你会长期相互媒体合作。”

纳德拉还被问到,他对避免繁忙日程有这麼 提高生产力的建议。纳德拉回答说:“.我都常常面临的有有另两个困境是,.我都应该做的事情和只这麼 你能做的事情之间的选取。”把重心放进只这麼 你能做的事情上,是有有另两个“对我有很大帮助的过滤器”。

而当不知道咋样避免难题时,他才能找到对的人来避免难题。